أوضحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بمصر، العديد من التفاصيل حول شروط الخروج إلى المعاش المبكر 2024، لموظفي القطاع العام والقطاع الخاص، أي قبل الوصول إلى السن القانوني للمعاش، بما يحفظ كافة الحقوق المالية للموظف، وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات.
المعاش المبكر
أتاحت الحكومة المصرية للموظفين الراغبين في الخروج على المعاش قبل بلوغ السن القانوني، إمكانية التقديم على التقاعد المبكر 2024، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والذي ينص على ضرورة توافر مدة تأمينية للموظف لا تقل عن 20 سنة فعلية، وسوف تزداد هذه المدة إلى 25 سنة فعلية، أي بواقع 300 شهر، وذلك بدايةً من يناير 2025م.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2024
حددت هيئة التأمين الاجتماعي شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاع العام والخاص، وذلك على النحو التالي:
- يجب ألا يقل عمر الموظف عن 50 عامًا.
- يشترط قضاء 20 سنة فعلية في الخدمة، سواء كانت الخدمة متصلة أو متقطعة.
- يجب توافر مدة تأمينية في الهيئة لا تقل عن 20 عامًا، أي بواقع 240 شهرًا خلال الخدمة.
- ينبغي على الموظف تقديم طلب رسمي إلى هيئة التأمينات، أو جهة العمل، واستكمال كافة الوثائق والمستندات المطلوبة.
- ضرورة توافر مدة تأمينية للموظف، تسمح له بالحصول على معاش لا يقل عن 50 % من أجر التسوية الأخير، ولا يقل عن 65% من الحد الأدنى لقيمة الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
- ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى للمعاشات.
- ضرورة تقديم طلب الصرف، وإنهاء الخدمة، وذلك قبل الوصول إلى السن القانوني للتقاعد.
خطوات التقديم على التقاعد المبكر 2024
أوضحت الهيئة الخطوات اللازمة للتقديم على التقاعد المبكر، وفقًا لما يلي:
- التوجه إلى الجهة المختصة في العمل، أو أحد مكاتب التأمينات الاجتماعية، والاطلاع على جميع الشروط والتفاصيل المتعلقة بالتقاعد المبكر.
- في حالة تأهل الموظف، يتم تقديم طلب رسمي للحصول على التقاعد المبكر، وإرفاق جميع المستندات اللازمة، ومنها شهادات الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية، وكذلك سجل الخدمة.
- يتم دراسة الطلب من الجهات المختصة، وذلك لضمان تحقيق كافة المعايير والشروط المطلوبة.
سيتم اتخاذ القرار بقبول الطلب أو رفضه. - في حالة قبول الطلب، يتم اتخاذ كافة الاجراءات اللازمة للتقاعد المبكر، وكذلك تحديد قيمة المعاش التي سيحصل عليها الموظف.
المصدر: نبأ العرب
