اعلنت التأمينات الاجتماعية عن نظام تحديثات المعاش المبكر في مصر عام 2024، وحرص الدولة بعد تقاعد العاملين علي تحسين ظروف المعيشة لديهم لتوفير لهم حياة كريمة وذلك في إطار قانون العمل الجديد، حيث يتضمن القانون الجديد شروط معينة لكي يتم الاستفادة، بالإضافة إلى تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة .
شروط للحصول على المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص
وقد وضعت الحكومة بعض شروط استحقاق المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص لتوفير للموظفين بعد التقاعد حياة مناسبة ليهم وتكون هذه الشروط كالتالي :
- لا يخرج أي موظف على المعاش إذا لم يتوفر مدة 20 عاماً على الاقل علي إشتراك التأمين .
- لم يحدث أي إجراء تأديبي للموظف من المؤسسة خلال فترة عمله.
- يمكن اشتراك تأمين العجز والشيخوخة والوفاة، حيث يتم الحصول من أجر العامل أو من دخل التسوية الأخير لا يقل عن 50% .
- ويجب تسوية جميع الحقوق التأمينية للموظف تبعاً لمدة الاشتراك، بإضافة 5 سنوات.
مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الحديث
أعلنت الحكومة أن سيتم مكافأة نهاية الخدمة علي حسب فترة العمل التي قضاها العامل عند صاحب العمل ، إليكم بعض التفاصيل عن نهاية الخدمة كالتالي :
- يتم تقديم طلب لصاحب العمل للحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، ويجب علي صاحب المنشأة صرف المكافأة في فترة محددة بعد إنهاء الخدمة.
- تبعاً لآخر أجر شهري حصل عليه الموظف سوف يحتسب مكافأة نهاية الخدمة وتكون المكافأة أجر نصف شهر عن كل سنة من 5 السنوات الأولى من الخدمة وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
- إذا كان هناك أسباب اضطرت العامل علي إنهاء الخدمة لأسباب مثل: الإغلاق القسري للمنشأة المرض من حق العامل أخذ مكافأة نهاية الخدمة بغض النظر عن مدة الخدمة .
خطوات التقديم للمعاش المبكر
أكدت الحكومة أن يجب على العامل استشارة الجهة المختصة لمعرفة جميع التفاصيل والشروط المحدثة تأتي كما يلي :
- تقديم جميع المستندات المطلوبة لطلب الحصول على المعاش المبكر مثل :شهادات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وسجل الخدمة.
- سوف يتم مراجعة الطلب من جهة مختصة للتأكد من توفير الشروط المطلوبة.
- بعد مراجعة الطلب سيتم إصدار قرار بقبول أو رفض.
المصدر: نبأ العرب
